ELABORAZIONE PAGHE
L’elaborazione delle paghe e dei contributi previdenziali è un servizio chiave per ogni azienda o datore di lavoro e la nostra attività di consulenza mira a semplificare e ottimizzare la gestione dell’elaborazione paghe.
Il nostro studio si occupa di rendere la sua gestione più efficiente, economica ovvero bilanciata a livello di costi e, infine, personalizzata sulla base della struttura dell’azienda nonché dei bisogni del cliente.
Quanto all’efficienza, l’utilizzo di programmi e software tecnologici si presenta in questo caso essenziale per una gestione sicura e per avere la possibilità di consultare facilmente anche a distanza e in ogni momento e di inviare avvisi o promemoria sulle scadenze di pagamenti.
L’articolazione della nostra attività in questo settore è complicata e variegata.
In primo luogo, gestisce la compilazione e l’approvazione di tutte le assenze o le presenze di dipendenti in modo che la stampa del cedolino del dipendente avvenga in automatico e, inoltre, il datore di lavoro può effettuare in ogni momento un controllo su quale collaboratore è assente e perché (ovvero per ferie, malattia o altro).
In secondo luogo, il nostro servizio si occupa di implementare le migliori soluzioni per la gestione delle note spese e delle trasferte. L’obiettivo è mettere in atto strumenti informatici per consentire al dipendente di caricare direttamente su una piattaforma online di gestione tutte le ricevute delle spese aziendali o di trasferta sostenuta e calcolare automaticamente il rimborso a cui ha diritto e, quindi, provvedere all’erogazione diretta in busta paga.
Infine, vi aiutiamo a creare un efficiente archivio telematico delle informazioni rilevanti per le scadenze di pagamento di ogni dipendente.
Il nostro approccio è volto a diminuire significativamente il costo della gestione, semplificare la consultazione e la gestione delle scadenze e ottimizzare l’efficienza del sistema di elaborazione paghe.
REDAZIONE DI UNA BUSTA PAGA
La gestione del personale rappresenta uno degli aspetti salienti della corretta conduzione di un’azienda, e l’esperienza, la dedizione e l’aggiornamento continuo in materia del lavoro è uno dei servizi che il nostro Studio sa di poter offrire in maniera completa e scrupolosa.
L’elaborazione di una busta paga è una procedura complessa e laboriosa, che va adoperata in base a criteri procedurali in cui convergono fattori di calcolo di diversa applicazione.
Difatti un cedolino paga visibilmente contiene una serie di procedure intrenseche al rapporto lavorativo in essere, voci di contabilità riferibili a contribuzione, retribuzione, tassazione e vari adempimenti di natura tributaria.
A monte e a valle della sua preparazione vi sono una serie di adempimenti di cui lo Studio sa potersi far carico a fronte della sua comprovata esperienza in servizi come:
-redazione prima nota stipendi
-gestione previdenza complementare
-prospetto dei ratei
-prospetto trattamento di fine rapporto
-redazione modellioCUD e F24
-preparazione modello 770 ed invio telematico
-preparazione modello Uniemens ed invio telematico
-prospetto di denuncia delle retribuzioni ed autoliquidazione INAIL, ecc.
LE LINEE GUIDA
In merito alla composizione di ogni busta paga possiamo brevemente soffermarci sulle parti che la compongono e che rappresentano le linee guida essenziali da tenere in considerazione.
E’ noto come la retribuzione sia composta da una parte fissa e una variabile.
La prima delle due è conosciuta come “minimo sindacale”, che, come sancito dai diversi Contratti Collettivi Nazionali Lavoro, è la parte definita di ogni salario;
la parte variabile,invece, è quella comprendente eventuali straordinari, assegni di indennità, assegni familiari, tredicesima e quattordicesima mensilità (qualora contemplata).
Alla parte invece del prospetto contributi, è dedicata un’apposita sezione del cedolino, dove appaiono e vengono specificati i versamenti che ogni mese sono destinati a INPS.
Il lavoratore è soggetto a trattenute di natura differente, a seconda che siano riconducibili a contributi previdenziali o fiscali (Inps e Irpef).
Ad esempio la rata addizionale comunale da corrispondere entro il 15 dicembre di ogni anno in misura fissa, e la rata addizionale regionale entro 31 dicembre dell’anno di riferimento,variabile da regione a regione.
AFFIDARSI A PROFESSIONISTI SERI
Da quanto finora esposto in maniera sintetica ma esaustiva, emerge quanto sia importante che un servizio vitale come la corretta predisposizione e redazione di una busta paga, proprio per la sua complessità e la continua evoluzione implicate nella normativa in materia del lavoro, non può che essere affidato a validi e seri professionisti del settore.
Per questi motivi, il nostro Studio, garantisce serietà e cura dei propri clienti, assumendo responsabilmente incarichi da committenze a cui garantiamo il massimo dell’impegno neglia aggiornamenti costanti circa la disciplina che regola tutti gli aspetti nella determinazione della retribuzione, certezza nell’ assolvimento di obblighi contributivi,fiscali e tributari, e un’ interfaccia continua e presente nei rapporti con gli Enti coinvolti.
Siamo consapevoli delle nostre potenzialità e certi di offrire uno staff di prim’ordine, accuratamente selezionato, e che può serenamente venire incontro a qualsiasi tipologia di richiesta, fornendo un supporto immediato a qualsiasi esigenza consultiva ed elaborativa; come in analisi abbiamo visto poter essere la gestione delle retribuzioni mensili, ma anche e non da meno, la redazione e la trasmissione agli uffici competenti per tutto quanto concerne le dichiarazioni obbligatorie ai fini previdenziali e contributivi, la costituzione, l’adeguamento e la cessazione del rapporto di lavoro dipendente e parasubordinato.
LA GIUSTA CONSULENZA IN MATERIA DI LAVORO
Lo Studio mette a disposizione dei propri clienti, la professionalità ed esperienza di ogni suo collaboratore, al fine di fornire in maniera consona al campo applicativo, risposte certe e soluzioni concrete per consentire una tranquilla e lineare gestione dell’Azienda.
Lo Studio è fiero di operare sempre nel pieno rispetto di adempimenti, linee guida, leggi e normative, al fine di rendere il proprio operato cristallino, ma soprattutto come obiettivo cardine, la correttezza e la predisposizione consapevole di agire, solo ed esclusivamente, negli interessi dei suoi clienti.
Siamo certi di poter garantire servizi in cui sappiamo eccellere, consentendo stabilità e fidelizzazione dei nostri clienti ,e risolutezza nell’affidamento di gestioni riguardanti ad esempio:
gli aspetti contrattuali da tenere presente durante una pratica di assunzione, l’andamento lineare dei rapporti con enti quali INPS e INAIL, la predisposizione ad accurate elaborazioni di cedolini e buste paga, la compilazione e inoltro di pratiche inerenti DM10, CUD, modello 770, modelli F24 per il pagamento ritenute e contributi, pratiche per licenziamenti e cessazioni.
Lo Studio è in grado inoltre di sopperire all’esigenze di gestione assenze, ferie, permessi, turni di lavoro, dei pagamenti tramite strutture home banking, nonché prospetti contabili di paghe e contributi, riepilogo degli stipendi, accantonamenti di tredicesime e quattordicesime, il trattamenti di fine rapporto.
Inoltre lo Studio è orientato a supportatre tutte quelle aziende che abbiano necessità nell’ organizzazione del personale , dalla progettazione alla stesura di organigramma per mansioni e responsabilità, al controllo dei costi del personale.
CON NOI LA SERENITA’ E’ CERTA
Ogni imprenditore ha diritto a vivere la sua esperienza con tranquillità per poter operare in dinamicità e chiarezza.
Lo Studio garantisce tali presupposti, con la determinazione e la professionalità che lo contraddistingue da sempre.